Johtajuus ei ole asema tai käyntikortissa komeileva titteli. Johtajuus on supervoima, joka inspiroi ihmisiä menestymään yhdessä. Vaikket olisi syntynyt viitta selässä, kanssamme kasvat johtamisen supersankariksi!
1.
Kaikki yrityksesi ongelmat ovat johtamisongelmia. Kehitämme johtamisesta supervoiman, jolla viet strategian maaliin ja teet huipputulosta ihmisten kautta!
2.
Et tarvitse yritykseesi HR-funktiota vain arkisten rutiinien ja paperien pyörittelyyn. Kehitämme HR:n toteuttamaan yrityksesi strategiaa ja vapautamme johtamisen supervoimat!
3.
Jokainen yritys tarvitsee omanlaistaan johtamista ja HR:ää. Kanssamme ymmärrät organisaatiosi ja oman johtamisesi haasteet. Teemme sinusta johtamisen supersankarin!
Myönnä pois. Yrityksesi tulos riippuu henkilöstösi motivaatiosta, jota et kasvata rahalla vaan johtamalla. Digitalisaatio, milleniaalit ja työelämän monimuotoistuminen pakottavat johtamisen muuttumaan. Autamme vastaamaan muutokseen kehittämällä yrityksesi johtamista ja HR-prosesseja. Kanssamme poistat tuloksellisen toiminnan esteet ja kirjoitat johtamisen sankaritarinoita.
Selvitämme, mikä heikentää ja parantaa yrityksesi johtamisen supervoimia. Räätälöimme suunnitelman, jolla pääset eroon kryptoniitistasi ja vaalit supervoimiasi.
Valmennamme johtajista ja esimiehistä johtamisen supersankareita. HR:stä valmennamme sankarintekijän, joka vaalii yrityksen menestystä nyt ja tulevaisuudessa.
Toteutamme johtamisen ja HR-prosessien kehityshankkeita ja autamme vapauttamaan johtamisen supervoimat. Räätälöimme palvelumme, jotta saat juuri sen avun mitä tarvitset.
Ota supervoimamme käyttöösi määräaikaisesti tai osa-aikaisena. Saat hallituksen jäsenen, johtajan, HR-päällikön tai HR-asiantuntijan käyttöösi. Kysy myös mentorointia ja coachingia!
Uusia sankareita on löydettävä. Me etsimme ja perehdytämme sinulle talon sisältä tai ulkopuolelta uuden johtajan tai HR-ammattilaisen, jonka liiketoimintasi tarvitsee.
HEROMAKER tekee asiakkaistaan johtamisen supersankareita. Palamme intohimosta opettaa yritysjohtajille HR:n strategista merkitystä ja auttaa HR-ammattilaisia ymmärtämään roolinsa liiketoiminnan menestyksen toteuttajina. Löydämme johtamisen supervoimia rajoittavat tekijät ja autamme saamaan henkilöstöstä enemmän irti oikeanlaisella johtamisella ja liiketoimintalähtöisyydellä.