28.2.2022 | Ammattijohtaja, HR, Ihmisten johtaminen | Tommi Talasto Miten minua tulisi johtaa? Voisiko vuotuiset johtamiskyselyt, kehityskeskusteluissa käydyt arvioinnit ja ulkopuolisten tekemät kalliit auditoinnit korvata kokonaan yhdellä johtamiseen liittyvällä kysymyksellä? Jos...Lue lisää→
27.1.2022 | Ammattijohtaja, Strategia, Yrityksen johtaminen | Tommi Talasto Suomen surkeimman johtoryhmän kokousmalli Eniten työssäni motivoidun siitä, että törmään monenlaisiin johtamistapoihin. Näitä tulee vastaan niin paljon, että pitäisi varmaankin dokumentoida ja julkaista näitä...Lue lisää→
16.12.2021 | Ammattijohtaja, Yrityksen johtaminen | Tommi Talasto Johtajan identiteettikriisi Kirjoitin LinkedIniin lyhyesti tositarinaa johtajasta, jolla oli merkittävä identiteettikriisi. Tunnen tapauksen henkilökohtaisesti hyvin, joten pystyn tästä hänen luvallaan luottamuksella...Lue lisää→
21.10.2021 | Yrityksen johtaminen | Tommi Talasto Asiakaskokemus rakennetaan kumppanuudella Liikkeenjohdon konsulttina keskustelen paljon päättäjien ja yrittäjien kanssa. Olen viime aikoina kasvavissa määrin törmännyt ”uuteen” kehitystarpeeseen: monella toimijalla on tarve...Lue lisää→
22.9.2021 | Heromaker | Tommi Talasto Asiakasreferenssi: Mitä on weladolainen ketterä johtajuus? Meitä weladolaisia on jo 200 oman alansa asiantuntijaa. Haluamme olla jokaiselle työntekijällemme paras alusta toteuttaa omaa, merkityksellistä asiantuntijuuttaan. Tämä tarkoittaa, että...Lue lisää→
6.5.2021 | Heromaker, Ihmisten johtaminen, Tuottava johtaminen | Tommi Talasto Mitä on Tuottava johtaminen? Heromaker Oy on ”Tuottavan johtamisen taustavoima”. Se tarkoittaa, että me uskomme paremman tuottavuuden tapahtuvan oikeanlaisen ihmisten johtamisen kautta. Asiakkaamme ovat olleet...Lue lisää→
11.3.2021 | Ihmisten johtaminen, Itseohjautuvuus, Yleinen | Tommi Talasto Valmentava johtaminen – johtamisen graalin malja? Tämän kevään ”hittituote” meillä liikkeenjohdon konsulteilla on ollut ehdottomasti valmentava johtaminen. Se on johtamistrendeistä nostanut eniten päätä viimeisen 12kk aikana, jolloin...Lue lisää→
27.1.2021 | Heromaker | Tommi Talasto Yrittäjistä koostuva Heromaker-verkosto Me Heromakerilla olemme Suomen parhaista johtamisen kehittäjistä koostuva verkosto. Olemme kaikki yrittäjiä, teemme kaikkemme asiakkaan tarpeen mukaan ja haluamme uudistaa alan ajattelua. Nämä...Lue lisää→
6.4.2020 | Strategia | Tommi Talasto Vanha strategiasi joutaa roskakoriin – miten johdat muuttuneessa tilanteessa? Vuosi 2020 tullaan muistamaan yrityksiin kohdistuneesta kriisistä nimeltään covid-19 eli tuttavallisemmin Korona-virus. Asiakaskäyttäytyminen ja henkilöstön työtavat ovat muuttunut nopeammin,...Lue lisää→
20.1.2020 | Ihmisten johtaminen, Parhaat käytännöt | Tommi Talasto Unohda X, Milleniaalit, Z ja pullamössö-sukupolvet -ajattelu Usein kuulee puhuttavan, että henkilö A ei viihdy työpaikassaan koska hän edustaa sukupolvea Z ja minä esimiehenä X-sukupolven edustajana en ymmärrä hänen tarpeitaan työelämässä. Mitä...Lue lisää→
