21.10.2021 | Yrityksen johtaminen | Tommi Talasto Asiakaskokemus rakennetaan kumppanuudella Liikkeenjohdon konsulttina keskustelen paljon päättäjien ja yrittäjien kanssa. Olen viime aikoina kasvavissa määrin törmännyt ”uuteen” kehitystarpeeseen: monella toimijalla on tarve...Lue lisää→
22.9.2021 | Heromaker | Tommi Talasto Asiakasreferenssi: Mitä on weladolainen ketterä johtajuus? Meitä weladolaisia on jo 200 oman alansa asiantuntijaa. Haluamme olla jokaiselle työntekijällemme paras alusta toteuttaa omaa, merkityksellistä asiantuntijuuttaan. Tämä tarkoittaa, että...Lue lisää→
6.5.2021 | Heromaker, Ihmisten johtaminen, Tuottava johtaminen | Tommi Talasto Mitä on Tuottava johtaminen? Heromaker Oy on ”Tuottavan johtamisen taustavoima”. Se tarkoittaa, että me uskomme paremman tuottavuuden tapahtuvan oikeanlaisen ihmisten johtamisen kautta. Asiakkaamme ovat olleet...Lue lisää→
11.3.2021 | Ihmisten johtaminen, Itseohjautuvuus, Yleinen | Tommi Talasto Valmentava johtaminen – johtamisen graalin malja? Tämän kevään ”hittituote” meillä liikkeenjohdon konsulteilla on ollut ehdottomasti valmentava johtaminen. Se on johtamistrendeistä nostanut eniten päätä viimeisen 12kk aikana, jolloin...Lue lisää→
27.1.2021 | Heromaker | Tommi Talasto Yrittäjistä koostuva Heromaker-verkosto Me Heromakerilla olemme Suomen parhaista johtamisen kehittäjistä koostuva verkosto. Olemme kaikki yrittäjiä, teemme kaikkemme asiakkaan tarpeen mukaan ja haluamme uudistaa alan ajattelua. Nämä...Lue lisää→
6.4.2020 | Strategia | Tommi Talasto Vanha strategiasi joutaa roskakoriin – miten johdat muuttuneessa tilanteessa? Vuosi 2020 tullaan muistamaan yrityksiin kohdistuneesta kriisistä nimeltään covid-19 eli tuttavallisemmin Korona-virus. Asiakaskäyttäytyminen ja henkilöstön työtavat ovat muuttunut nopeammin,...Lue lisää→
20.1.2020 | Ihmisten johtaminen, Parhaat käytännöt | Tommi Talasto Unohda X, Milleniaalit, Z ja pullamössö-sukupolvet -ajattelu Usein kuulee puhuttavan, että henkilö A ei viihdy työpaikassaan koska hän edustaa sukupolvea Z ja minä esimiehenä X-sukupolven edustajana en ymmärrä hänen tarpeitaan työelämässä. Mitä...Lue lisää→
3.9.2019 | Ammattijohtaja, Heromaker | Tommi Talasto Nelikymppisenä työelämässä Tänään 3.9.2019 täytän 40 vuotta. Koen eläväni elämäni parasta aikaa ja toteutan työrintamalla unelmaani yrittäjänä ja Sankarintekijänä (www.heromaker.fi). Ikäkriisiä en myönnä :),...Lue lisää→
24.3.2019 | HR, Itseohjautuvuus | Tommi Talasto Onko HR kuollut? Työelämä ei tarvitse organisaatioita, jotka eivät tuota lisäarvoa liiketoiminnalle. Valitettavan usein HR on juuri edellä mainitussa roolissa. On rehellistä kysyä, onko HR kuollut? Jos ei,...Lue lisää→
14.2.2019 | Ammattijohtaja, Viestintä | Tommi Talasto Aktivoi LinkedIn 5000 kontaktia LinkedInissä tuli täyteen eilen 13.2.2019. Ei tämä yhtä tärkeä päivämäärä minulle ole kuin lasten syntymäpäivät tai kihlajaispäivä, mutta onhan tälläkin oma...Lue lisää→
