3.12.2020 | Itsensä johtaminen, Parhaat käytännöt | Wiki Wikström Mitä sinä heijastat? Vaikka olisit ihan hiljaa ja paikallaan… Eletään vuoden pimeintä aikaa. Eletään pandemia-aikaa. Eletään aikaa, joka muuttaa lopullisesti monta asiaa arjessa. Miten nämä ajat ovat muuttaneet omaa olemistasi, tekemistäsi ja...Lue lisää→
13.2.2020 | Itsensä johtaminen, Parhaat käytännöt | Satu Pihlaja Ei auta itku markkinoilla –tunteet työpaikalla (ja muuallakin) Tunteet työelämässä ovat tulleet jäädäkseen. Viimeistään milleniaalien työelämään siirtymisen myötä kuulemme joka suunnasta, että tunteet pitää huomioida ja niitä pitää sallia...Lue lisää→
31.1.2020 | Esimiestyö, Parhaat käytännöt | Katri Tynkkynen Voiko esimiestyöstä vapautua? On surullista huomata kuinka tyytymättömiä monet esimiehet ovat rooliinsa. Olen huomannut tämän haasteen asiakaskäynneillä, esimiesauditoinneissamme, haastatteluissa, 360 arvioinneissa, SHL...Lue lisää→
20.1.2020 | Ihmisten johtaminen, Parhaat käytännöt | Tommi Talasto Unohda X, Milleniaalit, Z ja pullamössö-sukupolvet -ajattelu Usein kuulee puhuttavan, että henkilö A ei viihdy työpaikassaan koska hän edustaa sukupolvea Z ja minä esimiehenä X-sukupolven edustajana en ymmärrä hänen tarpeitaan työelämässä. Mitä...Lue lisää→
6.8.2019 | Itsensä johtaminen, Parhaat käytännöt | Satu Pihlaja Uuden ajan sankaruus Käynnissä oleva työelämän murros nostaa itsensä johtamisen taidot säännöllisesti puheenaiheeksi. Kun kaikki työ muuttuu itseohjautuvampaan suuntaan, täytyy jokaisen hallita itsensä...Lue lisää→
25.2.2019 | Ihmisten johtaminen, Parhaat käytännöt | Katri Tynkkynen Miten positiivisuus luodaan työpaikan DNA:han? Olimme Tommin kanssa viime viikolla pitämässä mittavan kehityshankkeen Kick-Off-tilaisuutta Imatralla. Oli mahtava tunne kun osa kuulijoista antoi meille kiitosta työstämme julkisesti. Itselleni...Lue lisää→
21.1.2019 | Parhaat käytännöt, Tuottava johtaminen | Tommi Talasto Palkitseminen on motivaation suuntaamista Alkuvuosi on yrityksessä uuden toimintavuoden lisäksi vanhan summaamista. Miten edellisen vuoden tavoitteet saavutettiin? Mikä organisaatio, tiimi tai kuka henkilö suoriutui parhaiten? Näinä...Lue lisää→
20.12.2018 | Itsensä johtaminen, Parhaat käytännöt | Tommi Talasto Kiire on huonoa johtamista Kiire on huonoa johtamista. Kiireinen johtaja ei osaa johtaa itseään ja työpaikalla kiireinen tiimi on muodostunut huonon johtamisen kautta. Itse väitän, että kiireellä selittelevät...Lue lisää→
13.12.2018 | Ammattijohtaja, Parhaat käytännöt | Katri Tynkkynen Titteli ei tuo valtaa Miksi oikeastaan meillä edes on titteleitä? Itseämme vai asiakkaita varten? Strategic Vice President, Sales & Marketing tehtävään on nimitetty Business Controller of Big Data Analysis...Lue lisää→
23.11.2018 | Ihmisten johtaminen, Parhaat käytännöt | Katri Tynkkynen Hyväntekeväisyydellä kehität yrityskulttuuria Milloin olet viimeksi tehnyt jotain hyvää toiselle, ilman vastinetta? Muistatko kuinka hyvä fiilis siitä tuli? Olisitko valmis antamaan yrityksesi henkilökunnalle mahdollisuuden osallistua...Lue lisää→
