17.6.2021 | Yleinen, Yrityksen johtaminen | HR Legal Services Oy Organisaatiokulttuurin johtaminen ja työntekijäkokemus – onko käytössäsi kilpailuedun tuova ymmärrys henkilöstöstä? Yrityskulttuurin kehittäminen, mittaaminen ja johtaminen ovat nousseet esiin yhä uusin tavoin ja uudella painolla viime vuosien aikana. Organisaatiokulttuuri on strategiaa ja arvoja tehokkaampi...Lue lisää→
28.5.2021 | Itsensä johtaminen | Saara Raudasoja Kun olemme läsnä, olemme läsnä Luin jostakin, että menestyjillä on kyky keskittyä ja välittää asioista oikeasti. Miten läsnäolon oivallusta saisi mukaan työpaikalle ja mikä sen merkitys on organisaation...Lue lisää→
27.5.2021 | Tuottava johtaminen, Yleinen | Ossi Aura Miten motivaatio muuttuu kahdessa vuodessa Pitkän bloggaustauon jälkeen otin kynän käteeni ja tutkimusdatan esiin. Erittäin mielenkiintoinen kahden vuoden hanke on lopuillaan ja sen seuranta-analyysit on nyt tehty. Teknologiateollisuuden...Lue lisää→
20.5.2021 | Itsensä johtaminen | Satu Pihlaja Työpäivän parhaat valinnat Tavallinen etätyöpäivä kotitoimistolla. Luen aamulla sähköposteja ja viestiä kirjoittaessani melkein myöhästyn päivän ensimmäisestä palaverista. Puhelin soi palaverin aikana ja sen...Lue lisää→
6.5.2021 | Heromaker, Ihmisten johtaminen, Tuottava johtaminen | Tommi Talasto Mitä on Tuottava johtaminen? Heromaker Oy on ”Tuottavan johtamisen taustavoima”. Se tarkoittaa, että me uskomme paremman tuottavuuden tapahtuvan oikeanlaisen ihmisten johtamisen kautta. Asiakkaamme ovat olleet...Lue lisää→
22.4.2021 | Yleinen | HR Legal Services Oy Työehtosopimusten tulevaisuus murroksessa – siirtyykö Suomi yritystason sopimiseen? Työmarkkinamaailmassa tapahtuu. Teknologiateollisuus ilmoitti 25.3.2021 omasta ratkaisustaan ja näkemyksestään sen suhteen, miltä työehtosopimustoiminta näyttää jatkossa teknologian...Lue lisää→
15.4.2021 | Yleinen | HR Legal Services Oy Työyhteisösovittelu – apua työyhteisön solmutilanteisiin Työyhteisösovittelu Työyhteisösovittelu on toimiva keino ratkaista työyhteisöissä ilmeneviä konfliktitilanteita. Työyhteisösovittelu on metodina tehokas myös silloin, kun työpaikan...Lue lisää→
13.4.2021 | Itsensä johtaminen | Satu Pihlaja Välttelystä imuun – mitä tehdä kun ei pääse edes alkuun? Kun kysyn valmennuksissa, kuka on lykännyt jonkin työtehtävän aloittamista viimeisen viikon aikana, lähes jokainen myöntää. Olemme mestareita keksimään syitä ja korvaavaa tekemistä, jotta...Lue lisää→
1.4.2021 | Viestintä | Saara Raudasoja Johda ilmapiiriä tutkimisen sijaan Vaikeina aikoina, kuten korona-aikana, kaikki tietävät, että ei mene hyvin. Talouden pysähtyneisyys ja epätietoisuus yritystoiminnan jatkuvuudesta herättävät epävarmuutta. Ihmiset...Lue lisää→
25.3.2021 | Tuottava johtaminen | Ossi Aura Vaihtuvuus maksaa paljon Vaihtuvuus on luonnollinen osa yrityksen elämää – ihmisiä tulee ja menee. Tietty vaihtuvuus on hyväksi osaamisen ja energian uusiutumisen kannalta, mutta iso vaihtuvuus on kallista aivovuotoa....Lue lisää→
