Nyt eletään ajanjaksoa, jolloin johtajalla on vuoden suurin mahdollisuus pilata seuraavat 12kk omasta työstään ja yrityksen menestyksestä. Huonot, väärillä faktoilla asetetut ja/tai... Lue lisää
Sankarijohtaja tietää, että luottamus ansaitaan teoilla ei puheilla. Erityisesti työpaikalla luottamuksen kanssa joutuu taistelemaan HR-roolissa. Olet työnantajan edustaja, mutta sinun pitäisi... Lue lisää
Pian on taas se aika, kun pikkujouluja vietetään ympäri Suomea. Pikkujoulujen merkitys yrityksen henkilökunnalle on ollut aina tärkeä ja ne ovatkin vuoden tärkein henkilöstöjuhla.... Lue lisää
Vihreiden Touko Aalto ilmoitti keskiviikkona väistyvänsä puheenjohtajan paikalta mielenterveydellisiin ongelmiin vedoten. Käytännössä syynä oli viime syksynä todettu masennus. En tippaakaan... Lue lisää
Parhaat käytännöt voivat väärin käytettynä pilata yrityksen luovuuden, tuottavuuden ja kulttuurin. Miksi tyytyisit vain keskivertoon, koska voit yhdessä henkilökunnan kanssa luoda omia,... Lue lisää
Etätyö ymmärretään Suomessa usein väärin. Usein sanasta etätyö tulee monelle mieleen, että työntekijä saa etäpäivällä jatketun viikonlopun tai hän viettää vapaapäivää mökin... Lue lisää
Etkö saa hakemuksia avoinna oleviin tehtäviin? Joskus on syytä käyttää kumppania, mutta tunnistatko milloin. Entä jos käytät kumppania, mitä sinun olisi syytä varmistaa? No ainakin voidaan... Lue lisää
Mietitkö usein miten HR-budjetti pitää tehdä, kuka budjetoi koulutuskulut ja HR-kulut? Entä budjetoiko HR yrityksessäsi kuluja lainkaan? Käytäntö vaihtelee yritysten politiikkojen mukaan,... Lue lisää
Kiire on suurin tekosyy olla tekemättä työtään hyvin. Yleensä henkilöt jotka valittavat olevansa aina kiireisiä, eivät todellisuudessa osaa hallita omaa ajankäyttöään tai haluavat vain... Lue lisää
Onko osaamisten keräämisestä HR-vetoisesti aidosti liiketoiminnallista hyötyä? Osaamisia mitataan osana kehityskeskusteluita ja niiden pohjalta suunnitellaan koulutuksia. HR raportoi... Lue lisää
Heromaker.fi kerää verkkosivukävijöistään selailudataa, jota käytämme sivuston sisältökehitykseen. Paina OK hyväksyäksesi seurantaevästeiden käyttö. Jos haluat kieltää evästeiden käytön sivustolla, estä ne selaimesi asetuksista.
Lue lisää Heromakerin eväste- ja tietosuojakäytännöstä.Ok
