Tänään 3.9.2019 täytän 40 vuotta. Koen eläväni elämäni parasta aikaa ja toteutan työrintamalla unelmaani yrittäjänä ja Sankarintekijänä (www.heromaker.fi). Ikäkriisiä en myönnä :),... Lue lisää
Käynnissä oleva työelämän murros nostaa itsensä johtamisen taidot säännöllisesti puheenaiheeksi. Kun kaikki työ muuttuu itseohjautuvampaan suuntaan, täytyy jokaisen hallita itsensä... Lue lisää
Näen sen taas edessäni – tuttu kuvio. Ylin johto on tilanteessa, jossa se hakee nopeita tuloksia ja tekoja. Paine näkyy ja tuntuu - ensin johtajissa, ja pian koko yrityksessä. Ihmiset jaetaan... Lue lisää
Työelämä ei tarvitse organisaatioita, jotka eivät tuota lisäarvoa liiketoiminnalle. Valitettavan usein HR on juuri edellä mainitussa roolissa. On rehellistä kysyä, onko HR kuollut? Jos ei,... Lue lisää
Olimme Tommin kanssa viime viikolla pitämässä mittavan kehityshankkeen Kick-Off-tilaisuutta Imatralla. Oli mahtava tunne kun osa kuulijoista antoi meille kiitosta työstämme julkisesti. Itselleni... Lue lisää
5000 kontaktia LinkedInissä tuli täyteen eilen 13.2.2019. Ei tämä yhtä tärkeä päivämäärä minulle ole kuin lasten syntymäpäivät tai kihlajaispäivä, mutta onhan tälläkin oma... Lue lisää
Johtajat tekevät liian usein päätöksiä ilman todellista tietoa nykytilasta ja tarpeesta. Ratkaiseeko yksi valmennus tuottavuusongelman tai yhden henkilön rekrytointi koko tiimin ongelman... Lue lisää
Alkuvuosi on yrityksessä uuden toimintavuoden lisäksi vanhan summaamista. Miten edellisen vuoden tavoitteet saavutettiin? Mikä organisaatio, tiimi tai kuka henkilö suoriutui parhaiten? Näinä... Lue lisää
Vietimme vuoden 2018 joulun Tommin kanssa kahdestaan Prahassa. Olimme miettineet, että voisimme ensimmäistä kertaa kokeilla miltä joulu tuntuu ulkomailla? Olimme sopineet, että joululomalla ei... Lue lisää
Kiire on huonoa johtamista. Kiireinen johtaja ei osaa johtaa itseään ja työpaikalla kiireinen tiimi on muodostunut huonon johtamisen kautta. Itse väitän, että kiireellä selittelevät... Lue lisää
