Heromaker
  • Etusivu
    • Mikä Heromaker?
    • Herorobotti
    • Referenssit
    • Sankarintekijät
    • Missio
    • Yhteys
  • Tuottava johtaminen
    • Mitä on tuottava johtaminen?
    • Tuottavan johtamisen kulmakivet
    • Tuottavan johtamisen auditointi
    • Ihmisten johtaminen
    • Palvelumme
    • Yhteys
  • Blogi
Heromaker

Blogi:
Arkisto: 2018

20.12.2018 | Itsensä johtaminen, Parhaat käytännöt | Tommi Talasto

Kiire on huonoa johtamista

Kiire on huonoa johtamista. Kiireinen johtaja ei osaa johtaa itseään ja työpaikalla kiireinen tiimi on muodostunut huonon johtamisen kautta. Itse väitän, että kiireellä selittelevät...
Lue lisää→
13.12.2018 | Ammattijohtaja, Parhaat käytännöt | Katri Tynkkynen

Titteli ei tuo valtaa

Miksi oikeastaan meillä edes on titteleitä? Itseämme vai asiakkaita varten? Strategic Vice President, Sales & Marketing tehtävään on nimitetty Business Controller of Big Data Analysis...
Lue lisää→
5.12.2018 | Tuottava johtaminen, Yrityksen johtaminen | Tommi Talasto

Älä resursoi sattumanvaraisesti

Eletään aikaa vuodesta, jolloin ensi vuoden budjetteja viimeistellään tai monessa yrityksessä ne on jo hyväksytty. Myös yrityksen strategia tulee olla tähän aikaan vuodesta päivitetty ja...
Lue lisää→
23.11.2018 | Ihmisten johtaminen, Parhaat käytännöt | Katri Tynkkynen

Hyväntekeväisyydellä kehität yrityskulttuuria

Milloin olet viimeksi tehnyt jotain hyvää toiselle, ilman vastinetta? Muistatko kuinka hyvä fiilis siitä tuli? Olisitko valmis antamaan yrityksesi henkilökunnalle mahdollisuuden osallistua...
Lue lisää→
16.11.2018 | Tuottava johtaminen, Yrityksen johtaminen | Tommi Talasto

Huonot tavoitteet pilaavat menestyksen

Nyt eletään ajanjaksoa, jolloin johtajalla on vuoden suurin mahdollisuus pilata seuraavat 12kk omasta työstään ja yrityksen menestyksestä. Huonot, väärillä faktoilla asetetut ja/tai...
Lue lisää→
9.11.2018 | Ammattijohtaja, HR | Tommi Talasto

HR-johtaja – voiko sinuun oikeasti luottaa?

Sankarijohtaja tietää, että luottamus ansaitaan teoilla ei puheilla. Erityisesti työpaikalla luottamuksen kanssa joutuu taistelemaan HR-roolissa. Olet työnantajan edustaja, mutta sinun pitäisi...
Lue lisää→
30.10.2018 | Ihmisten johtaminen | Katri Tynkkynen

Rakenna pikkujouluilla yrityksen kulttuuria

Pian on taas se aika, kun pikkujouluja vietetään ympäri Suomea. Pikkujoulujen merkitys yrityksen henkilökunnalle on ollut aina tärkeä ja ne ovatkin vuoden tärkein henkilöstöjuhla....
Lue lisää→
25.10.2018 | Itsensä johtaminen | Tommi Talasto

Sankarintekijä tietää – kaiken kestävää Sankarijohtajaa ei ole olemassakaan!

Vihreiden Touko Aalto ilmoitti keskiviikkona väistyvänsä puheenjohtajan paikalta mielenterveydellisiin ongelmiin vedoten. Käytännössä syynä oli viime syksynä todettu masennus. En tippaakaan...
Lue lisää→
24.10.2018 | Parhaat käytännöt | Tommi Talasto

Unohda parhaat käytännöt – uskalla olla Superjohtaja

Parhaat käytännöt voivat väärin käytettynä pilata yrityksen luovuuden, tuottavuuden ja kulttuurin. Miksi tyytyisit vain keskivertoon, koska voit yhdessä henkilökunnan kanssa luoda omia,...
Lue lisää→
16.10.2018 | Ihmisten johtaminen, Parhaat käytännöt | Katri Tynkkynen

Laskeeko etätyö työn laatua?

Etätyö ymmärretään Suomessa usein väärin. Usein sanasta etätyö tulee monelle mieleen, että työntekijä saa etäpäivällä jatketun viikonlopun tai hän viettää vapaapäivää mökin...
Lue lisää→
  • 1
  • 2
  • 3
  • >

Kategoriat

  • Ammattijohtaja
  • Esimiestyö
  • Heromaker
  • HR
  • Ihmisten johtaminen
  • Itsensä johtaminen
  • Itseohjautuvuus
  • Parhaat käytännöt
  • Strategia
  • Tuottava johtaminen
  • Viestintä
  • Yrityksen johtaminen

Kirjoittajat

  • Katri Tynkkynen
  • Ossi Aura
  • Saara Raudasoja
  • Satu Pihlaja
  • Tommi Talasto
  • Wiki Wikström
© Copyright 2020 www.heromaker.fi Tietosuojakäytäntö
Käytämme evästeitä kävijämäärien seurantaan. Voit halutessasi estää evästeiden käytön selaimesi asetuksista. Tietosuojakäytäntö.Ok